東鴿舉行2022年(nián)新員(yuán)工(gōng)線下第一期培訓

  1月6日(rì)，集團在504會議(yì)室舉行了各版塊新員(yuán)工(gōng)入職培訓。9月以來(lái)入司的20多名新員(yuán)工(gōng)現場參加了培訓。董事(shì)會執行委員(yuán)會培訓經理(lǐ)王雅茹主持了本次培訓。

  本次培訓設置了司歌吟唱、團隊展示、遊戲、理(lǐ)論授課、線上考核、優秀員(yuán)工(gōng)分(fēn)享等環節，以多種形式保證培訓效果。

  講師(shī)們分(fēn)别圍繞《東鴿集團企業文化》《人(rén)力制度》《公司管理(lǐ)制度彙編》《商務禮儀》《溝通技巧》等内容作(zuò)了授課，使新員(yuán)工(gōng)對東鴿的曆史、文化、制度，對人(rén)事(shì)管理(lǐ)要求、職場禮儀與規範等有了一定的了解。鼓樓店店長胡文麗結合自(zì)身(shēn)工(gōng)作(zuò)經驗和實際，與在座學員(yuán)作(zuò)了分(fēn)享交流。授課結束後，各學員(yuán)進行了線上答題，培訓最後我們也爲優秀學員(yuán)進行了頒獎。

  本次培訓爲新員(yuán)工(gōng)更好地融入東鴿大(dà)家庭提供了幫助，爲新員(yuán)工(gōng)認識東鴿、适應東鴿環境和文化、明确自(zì)身(shēn)角色定位、發揮才能做出業績指引了方向，爲實現永續的幸福東鴿注入了新鮮血液。