“第一個用鮮花比喻少女(nǚ)的人(rén)，是天才”

創新爲魂-薛慧娟-微文檔的創新

創新爲魂是東鴿的核心價值觀。創新一詞聽起來(lái)似乎虛無缥缈，其實它隻是需要一定的靈感，這靈感不是天生(shēng)的，是來(lái)自(zì)長期的積累與全身(shēn)心的投入，沒有積累就(jiù)不會有創新。文化宮店薛慧娟店長就(jiù)在深入的思考和不斷地實踐中，進行了微文檔使用的創新，成爲了第一個用鮮花比喻少女(nǚ)的人(rén)。

公司2021年(nián)4月組織了PDCA管理(lǐ)循環的培訓，聽完這場培訓，薛店長感慨頗多，不斷思考在競争日(rì)益激烈的市場環境中，到底怎麽能取得(de)勝利。不斷複盤、不斷思考，由結果倒逼原因，最終薛店長實現了管理(lǐ)方法的創新——微文檔的管理(lǐ)運用。

工(gōng)作(zuò)質量循環管理(lǐ)，遵循了科(kē)學程序，監督各環節工(gōng)作(zuò)的推進，保障計(jì)劃制訂的質量，促進目标的最終實現。這一創新提升了各崗位人(rén)員(yuán)的工(gōng)作(zuò)效率，通過拆分(fēn)目标，實現目标，促進了團隊和個人(rén)的進步。所以一個人(rén)如(rú)果總習慣從(cóng)一條路(lù)出發，從(cóng)一個角度解讀(dú)，片面的結果反映出的，不僅僅是目光(guāng)的遠(yuǎn)近和知識的富貧，更能折射出一個人(rén)安于現狀的心态。願從(cóng)我做起，向她學習。借助銳利的眼睛，在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中不斷發現創新的切口和提升的可(kě)能，以創新提升專業，以創新推動發展，以創新成就(jiù)事(shì)業，通過全體(tǐ)東鴿人(rén)的共同努力，使創新真正成爲企業健康經營的靈魂基因，以創新保障東鴿永續發展。

文、錄音：王雅茹