2月14日(rì)，309會議(yì)室内歡聲笑(xiào)語、暖意融融，行政經理(lǐ)王體(tǐ)代表公司對退休員(yuán)工(gōng)表示歡迎并送上新年(nián)的祝福，總裁申建軍帶領3名高層領導參加了本次退休員(yuán)工(gōng)座談會。
總監王建忠就(jiù)2014年(nián)公司的經營管理(lǐ)、企業發展、經營狀況，及2015年(nián)公司組織架構調整等方面的工(gōng)作(zuò)向老同志們進行了彙報。
 
      總裁申建軍就(jiù)2014公司經營狀況做了總結及市場分(fēn)析，他(tā)講到雖然2014年(nián)市場疲軟、經濟蕭條，但(dàn)就(jiù)是在這樣窘迫的市場環境下我們公司仍然取得(de)了可(kě)喜的成績，并且對2015年(nián)的公司發展做出了分(fēn)析及規劃，同時表示對退休員(yuán)工(gōng)曆年(nián)辛勤工(gōng)作(zuò)表示認可(kě)，希望能夠切實幫助廣大(dà)退休員(yuán)工(gōng)解決生(shēng)活中的實際問(wèn)題。
 
      聽取彙報之後，退休員(yuán)工(gōng)輪流發言表達對公司的感謝之情，并表示将一如(rú)既往地關心和支持東鴿的發展，并爲東鴿的發展提出了自(zì)己的寶貴建議(yì)。
 
      此次座談會體(tǐ)現了公司對退休員(yuán)工(gōng)的關愛，肯定了退休員(yuán)工(gōng)曆年(nián)勞動成果，構建了員(yuán)工(gōng)與公司管理(lǐ)層的有效溝通渠道，拉近了退休員(yuán)工(gōng)與公司的距離(lí)。
 

（行政中心報道）