2010年(nián)5月31日(rì)，《東鴿人(rén)》報編輯部結合前期工(gōng)作(zuò)情況和工(gōng)作(zuò)安排，召開年(nián)度工(gōng)作(zuò)會議(yì)。
   

根據目前企業的發展情況和隊伍建設，《東鴿人(rén)》報必須改變原來(lái)業餘和兼職這樣的工(gōng)作(zuò)定位，從(cóng)組織制度上提升報紙的編輯工(gōng)作(zuò)，會議(yì)決定:所有編輯人(rén)員(yuán)，務必提高認識，将編輯工(gōng)作(zuò)納入日(rì)常工(gōng)作(zuò)計(jì)劃。同時，本次會議(yì)重申了編輯日(rì)常工(gōng)作(zuò)流程，明确了工(gōng)作(zuò)目标責任和考核制度。爲報紙編制工(gōng)作(zuò)規範化發展，奠定了較好的基礎。
    爲滿足報紙稿件(jiàn)來(lái)源，保障報紙宣傳内容符合企業發展需求，貼近員(yuán)工(gōng)日(rì)常工(gōng)作(zuò)及生(shēng)活，編輯部決定報請(qǐng)公司批準後，在各部門實行内部通訊員(yuán)制度，由内部通訊員(yuán)負責提供保證部門工(gōng)作(zuò)動态和宣傳報道工(gōng)作(zuò)。必要的時候，實行《東鴿人(rén)》報記者制度，記者承擔起公司新聞宣傳、工(gōng)作(zuò)綜述和評價，可(kě)以有權采訪任何單位和個人(rén)，以擴大(dà)和提高公司宣傳能力。
    會議(yì)還(hái)就(jiù)下半年(nián)的工(gōng)作(zuò)（培訓、團隊建設等工(gōng)作(zuò)）做了計(jì)劃安排。