5月12日(rì)下午，東鴿電器集團在H水晶酒店11樓多媒體(tǐ)會議(yì)室隆重召開了2019年(nián)度優秀集體(tǐ)、個人(rén)表彰大(dà)會暨2020年(nián)企業文化建設工(gōng)作(zuò)部署會議(yì)。集團董事(shì)長張俊、董事(shì)兼電器公司總裁申建軍、電器公司副總裁陳挺軍、外埠各分(fēn)公司總經理(lǐ)、董事(shì)會下設各機(jī)構部門領導及電器公司各部門負責人(rén)出席了大(dà)會。同時參加會議(yì)的還(hái)有集團所屬各門店店長、樓層經理(lǐ)以及集團行政辦公區全體(tǐ)人(rén)員(yuán)約130人(rén)。

大(dà)會在嘹亮的宣誓聲中拉開帷幕。與會的各位領導分(fēn)别宣讀(dú)了2019年(nián)度集團各領域、各層面獲得(de)優秀集體(tǐ)和個人(rén)的名單。在前排就(jiù)坐(zuò)的各位領導先後爲獲獎者頒發了2019年(nián)度“優秀個人(rén)獎”、“最佳新人(rén)獎”、“最佳進步獎”、“優秀共産黨員(yuán)”、“優秀工(gōng)會委員(yuán)”、“開拓創新獎”、“優秀業績集體(tǐ)獎”、“優秀終端管理(lǐ)集體(tǐ)獎”、“優秀服務支持獎”、“企業文化試點工(gōng)作(zuò)優秀集體(tǐ)獎”、“企業文化試點工(gōng)作(zuò)優秀個人(rén)獎”、“4.22司慶活動完成任務獎”。

表彰大(dà)會結束後，進行了2020年(nián)度“合夥人(rén)激勵”簽約儀式。随後召開了2020年(nián)度企業文化建設工(gōng)作(zuò)部署會議(yì)。董事(shì)會執行委員(yuán)會李主任對2020年(nián)企業文化建設工(gōng)作(zuò)做了部署，對企業文化建設的指導思想、基本原則和2020年(nián)開展企業文化建設工(gōng)作(zuò)的時間節點及方法步驟做了詳細闡述。

“合夥人(rén)激勵”簽約儀式

最後，張俊董事(shì)長做了總結講話(huà)。他(tā)首先對獲獎的集體(tǐ)和個人(rén)表示了祝賀，對“4.22司慶”和“5.1活動”取得(de)的可(kě)喜成績表示了祝賀并對以申總爲首的營銷團隊表示了衷心地感謝。他(tā)強調去(qù)年(nián)12月底聽取了企業文化建設執行委員(yuán)會關于企業文化試點工(gōng)作(zuò)的總結彙報并觀摩了試點單位鼓樓店展示，爲集團新年(nián)度全面推開企業文化建設提供了非常好的借鑒經驗，對于李主任代表董事(shì)會部署的企業文化建設方面的工(gōng)作(zuò)表示贊同，并希望大(dà)家會後抓好落實。同時，他(tā)就(jiù)推進企業文化建設講了幾點補充意見(jiàn)。一是必須高度重視企業文化建設工(gōng)作(zuò)；二是必須準确把握企業文化内涵本質；三是必須以打造“幸福企業”爲切入點；四是必須将提升一線員(yuán)工(gōng)幸福感爲工(gōng)作(zuò)的重點和難點。他(tā)也希望每一位東鴿人(rén)都(dōu)參與到企業文化建設中，讓東鴿“企業文化”的翅膀更加健壯，爲東鴿飛向美好未來(lái)注入強大(dà)的動力。張俊董事(shì)長就(jiù)2020年(nián)各項工(gōng)作(zuò)要點也做了說(shuō)明。