3月30日(rì)下午，東鴿講堂2015-2016年(nián)度内訓師(shī)座談會在D309會議(yì)室舉行。此次座談會由東鴿講堂組織，培訓主管高強主持，公司各體(tǐ)系共17位内訓師(shī)參加會議(yì)，行政總監王建忠出席會議(yì)。
        會議(yì)開始，王總對公司培訓工(gōng)作(zuò)曆程做了介紹，并表示内訓師(shī)是一群有志向的人(rén)，内訓師(shī)隊伍是一個有志向的團隊，培訓工(gōng)作(zuò)就(jiù)要有這樣的專業人(rén)員(yuán)傳承。培訓工(gōng)作(zuò)不僅僅是傳遞知識，更是企業文化的宣傳，傳遞公司需要的理(lǐ)念、心态以及工(gōng)作(zuò)中必不可(kě)少需要遵循的制度。我們的這一份職責不僅在推動着企業的進步，同時也在豐富着個人(rén)的人(rén)生(shēng)閱曆。
        得(de)到王總的鼓勵之後，各位參會的内訓師(shī)夥伴們分(fēn)享了各自(zì)培訓工(gōng)作(zuò)中的經驗及發現的不足；加入團隊的“新員(yuán)工(gōng)”也表達了對即将挑戰的這份工(gōng)作(zuò)的困惑及迷茫。針對新員(yuán)工(gōng)的這些迷茫，高主管也給出了解釋及幫助，并且通過一場《講師(shī)授課技巧》培訓，對内訓師(shī)在授課過程中的授課技巧進行了細緻講解。
        會議(yì)最後，王總表示，培訓工(gōng)作(zuò)是困難的，這份困難需要有人(rén)來(lái)分(fēn)擔，我們的這個隊伍就(jiù)是這樣一個迎難而上的隊伍，這個隊伍中的人(rén)要有更高的要求，更高的理(lǐ)解能力、更好的表達能力。在付出這些的同時，我們也将收獲學員(yuán)的尊敬及認可(kě)，這就(jiù)是身(shēn)爲内訓師(shī)的榮譽感。
        此次座談會将過去(qù)對公司培訓工(gōng)作(zuò)認真付出及今後希望承擔培訓工(gōng)作(zuò)的員(yuán)工(gōng)招募在了一起。座談會後，各位内訓師(shī)在自(zì)身(shēn)工(gōng)作(zuò)的同時也将走向培訓師(shī)的崗位，2015年(nián)在各位的努力下，也會讓公司的培訓工(gōng)作(zuò)散發光(guāng)彩。
（行政中心報道）