（文\圖：薛向宇）自(zì)4.28“學習弘揚東鴿文化努力做踐行東鴿文化的帶頭人(rén)”暨“對照(zhào)企業文化找差距”試點工(gōng)作(zuò)啓動以來(lái)，各小組積極組織黨員(yuán)、入黨積極分(fēn)子，采取同分(fēn)結合的方法，組織觀看(kàn)了《東鴿20年(nián)曆史回眸紀錄片》，學習了董事(shì)長在20周年(nián)慶祝大(dà)會上的講話(huà)以及近年(nián)來(lái)關于加強企業文化建設的主要闡述。在各小組認真組織了討(tǎo)論學習的基礎上，5月26日(rì)下午黨支部在504會議(yì)室召開了“學習弘揚東鴿文化努力做踐行東鴿文化的帶頭人(rén)”暨“對照(zhào)企業文化找差距”第一次大(dà)組分(fēn)享會議(yì)。第一次大(dà)組分(fēn)享會議(yì)共有黨員(yuán)、入黨積極分(fēn)子15人(rén)參加，線上線下共設兩個會場，會議(yì)由董事(shì)會執行委員(yuán)會李主任主持。

第一組學習分(fēn)享

第二組學習分(fēn)享（圖：安慧芳）

第三組學習分(fēn)享

會上，賀瑞龍、趙豔紅(hóng)、溫俊維、董永勝、王榮、劉曉英、王建忠等7位黨員(yuán)緊緊圍繞觀看(kàn)《東鴿20年(nián)曆史回眸》紀錄片、學習董事(shì)長在20周年(nián)慶祝大(dà)會上的講話(huà)以及近年(nián)來(lái)關于加強企業文化建設的主要闡述内容，緊密結合自(zì)己的思想實際、工(gōng)作(zuò)實際，暢談了自(zì)己的觀後感和學習體(tǐ)會。學習分(fēn)享中，第一小組代表賀瑞龍的“張俊董事(shì)長積極響應黨的号召，把自(zì)己的夢想轉化成全體(tǐ)東鴿人(rén)的夢想，帶領東鴿人(rén)走共同富裕的道理(lǐ)，他(tā)是我們的帶頭人(rén)”；第一組代表趙豔紅(hóng)的“作(zuò)爲集團的基層管理(lǐ)者，通過此次對董事(shì)長講話(huà)的學習，使我更有緊迫感、使命感。回顧過去(qù)幾年(nián)的工(gōng)作(zuò)法策略，讓我陷入深思。根據現集團發展方向，要求管理(lǐ)者要敢于打破舊框框，革除陳舊管理(lǐ)方法，面對新情況、新問(wèn)題，勇于思考，敢于探索，大(dà)膽進行創新。”第二組代表董永勝關于客戶至上的論述和理(lǐ)解；第三組劉曉英的“我到東鴿工(gōng)作(zuò)快(kuài)兩年(nián)了，入職以來(lái)我從(cóng)一點一點的融入東鴿、一步一步的了解東鴿、到今天的認可(kě)東鴿，是東鴿文化影(yǐng)響了我感染了我。作(zuò)爲一名黨員(yuán)要充分(fēn)發揮先鋒模範作(zuò)用”；第三組王榮的“身(shēn)處變革的十年(nián)，内外部的競争的挑戰壓力巨大(dà)，我們面對的市場在變，客戶需求在變，競争對手在變，我們要應對的内外部監管要變，财務管理(lǐ)要求、稅務制度也在變，我們員(yuán)工(gōng)的需求在變，領導對員(yuán)工(gōng)的期望也在變，要求财務人(rén)員(yuán)要與時俱進”等的一席發言給與會人(rén)員(yuán)留下了深刻印象。

各代表分(fēn)享

與會人(rén)員(yuán)認真記錄

學習討(tǎo)論中大(dà)家普遍認爲《紀錄片》和董事(shì)長在20周年(nián)慶祝大(dà)會上的講話(huà)高度凝練了東鴿走過的20年(nián)的不平凡曆程，特别是董事(shì)長20周年(nián)講話(huà)表達了對友商長期以來(lái)的精誠合作(zuò)、對友人(rén)長期以來(lái)的關心關愛、對家人(rén)長期以來(lái)的無悔陪伴的感激、感謝之情，表達了對東鴿美好未來(lái)的憧憬和期盼，同時也描繪了下一步我們合作(zuò)共赢的美好藍圖。應該是說(shuō)我們總結過去(qù)客觀實際、查找問(wèn)題不遮遮掩掩，展望未來(lái)豪情滿懷。

最後，董事(shì)會執行委員(yuán)會李主任首先對各黨員(yuán)的分(fēn)享内容表示贊同，對他(tā)們真誠、客觀的學習态度表示肯定。他(tā)講到，要想開展好“對照(zhào)企業文化找差距”試點工(gōng)作(zuò)，就(jiù)必須要搞清楚擔負試點工(gōng)作(zuò)任務的重要意義。思想上一定要充分(fēn)認清企業文化建設的重要意義，一要充分(fēn)認清我們目前所處的曆史方位，一定要認清自(zì)己的崗位責任。學習上要進一步強化主動性，解決好工(gōng)學矛盾，貫徹好學用結合原則。他(tā)同時希望各位黨員(yuán)和積極分(fēn)子幹好工(gōng)作(zuò)、不辱使命完成好集團交給的“試點任務”。

此次分(fēn)享會結束後，會收集整理(lǐ)各黨員(yuán)、積極分(fēn)子的學習心得(de)體(tǐ)會，通過公衆平台和其他(tā)渠道展現，真正讓每名東鴿人(rén)了解東鴿文化、認可(kě)東鴿文化、敬畏東鴿文化、遵循東鴿文化，努力爲提升東鴿文化軟實力、助力東鴿永續發展提供精神動力。